Hij adviseert internationale en Belgische ondernemingen over alle aspecten van het Belgische en Europese human resources recht.
Bart richt zich in het bijzonder op het bijstaan van cliënten bij interne onderzoeken, bescherming van persoonsgegevens in de arbeidscontext, arbeidsrechtelijke geschillen en procedures, aanvullende pensioenen en de arbeidsrechtelijke aspecten van strategische bedrijfsprojecten en fusies en overnames.
Daarnaast heeft hij ruime ervaring in het adviseren van beursgenoteerde ondernemingen, financiële instellingen en verzekeringsmaatschappijen met betrekking tot corporate governance en bezoldigingsreglementering.